Puis-je faire un bilan de compétences en arrêt maladie ?

La réponse est : oui, c'est possible, mais sous certaines conditions.

Tout d'abord, il est important de souligner que rien ne vous interdit de réfléchir à votre avenir professionnel, même en étant en arrêt maladie. Au contraire, cette période peut être une opportunité pour prendre du recul, faire le point sur vos compétences et envisager de nouvelles perspectives.

Cependant, il est essentiel d'obtenir l'accord de deux acteurs clés :

• Votre médecin traitant : Il évaluera votre état de santé et vous indiquera si vous êtes en mesure d'engager un tel processus. Il est important que le bilan de compétences ne compromette pas votre rétablissement.

• Votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) : Certaines démarches administratives peuvent être nécessaires pour obtenir une prise en charge partielle ou totale du bilan de compétences.

Réaliser un bilan de compétences pendant un arrêt maladie peut être une excellente opportunité pour vous projeter dans l'avenir. Cependant, il est essentiel d'obtenir les autorisations nécessaires et de prendre en compte votre état de santé. N'hésitez pas à en discuter avec votre médecin et votre conseiller pour définir ensemble un parcours adapté à vos besoins. Prenez gratuitement rdv avec votre consultant Orientaction et définissez ensemble la meilleure option qui s'offre à vous : en présentiel, en distanciel, ou hybride.